为加快推进高层次人才引育及教师招聘工作，对标“双高”和职教本科建设目标抓好学校人才队伍建设，9月21日，人事处组织召开高层次人才引育工作推进会。党委副书记刘昊君，党委委员、副校长黄恩兴出席会议并讲话。

各二级学院分别汇报了当前高层次人才引进工作推进情况和接下来的工作计划。人事处就高层次人才引进汇报了与西南交大、兰州交大等高校对外衔接情况，并对后续工作进行了具体安排，希望各部门、各单位调动各方力量，共同努力，攻坚克难，积极推进学校人才引育工作，为学校高质量发展提供人才保障。

黄恩兴副校长指出，各部门、各单位要做到三个“想好”。一要想好怎么用，要从充分发挥高层次人才在推动学校建设发展的重要作用为出发点，提前准备好高层次人才入校后的科研平台、办公环境等工作条件。二要想好招哪些专业，要立足专业发展，拓宽思路，引育并举，扩大在211、985等高校的校招范围。三要想好学生规模增长后师资配备的前瞻性布局，引进的人才既要符合学校当前的发展需要，还要能够适应专业拓展带来的变化。

刘昊君副书记最后强调，人才是学校高质量发展的动力之源，各部门、各单位要深刻认识人才引育工作的重要性和紧迫性。一是要高度重视，积极推进，在接下来的几个月将此项工作作为重点工作强力推进，要站在“人才强校”的高度积极引育人才。二是要找准方向，重点突破，聚焦当前学校发展实际，多渠道、广对接、密联系，对符合学校事业发展需要的高层次人才精准施策，“一人一策”，重点突破。三是要信息共享，协调配合，各部门、各单位要从优化引进流程、共享人才信息等方面积极沟通汇报，协同推进。

会议还专题研究了2022年各专业的招聘计划。教务处、对外合作处、各二级学院主要负责人及人事处全体人员参加会议。

                            撰稿人：魏川

                            通讯员：陆慧琴

                            审稿人：代学灵