2022年9月16日，学校就业工作专题会议在第五会议室召开，专题研究2022届未就业毕业生和2023届毕业生就业推进问题。校长赖芳出席会议并讲话，党委副书记刘昊君出席并主持会议，就业处、教务处、安全保卫处、思政部等部门负责人，各教学单位总支书记及其负责就业工作的辅导员参会。

　　校长赖芳在讲话中指出，深入贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，用心用情用力做好高校毕业生就业工作，需要全校上下高度重视、及早谋划、认真安排、压实责任、落实落细。一要提高认识。就业工作是民生工程，是学校的生命线，要纳入各项工作体系。二要精准到位，分类施策。下大力气有效转变学生就业观念——先就业后择业。各教学单位要党政协同、全员动员，调动更多资源参与就业工作。就业处进一步加大宣传典型优秀模范人物事迹。同时建立就业困难学生“一生一策”帮扶台账。三要关联机制，有效提质。就业质量要与专业招生数、专业调整关联起来，也要与人才培养质量关联，还要关联2个“进一步”，进一步加强学风建设，进一步加强教风教改。就业处加强指导，加强信息共享。四要具体化、写实就业工作方案。五要提早谋划，提早培养，提升内江校区单招、高职对口升学以及专升本考录水平。

　　党委副书记刘昊君强调，全校即刻全面启动2023届毕业生就业工作，相关单位一要调查摸底，深入研究、尽快完善就业工作方案；二要认清形势、分析研判，一起面对严峻就业形势；三要全员响应，家校联动，全面转变就业观念；四要访企拓岗，四面出击，全面开拓就业岗位；五要协调配合，共同发力，不断推进多元化就业。

就业处、各二级学院通报了2022届未毕业学生和2023届毕业生的就业工作推进情况、面临形势以及对下一步工作的思考和打算。

　　参会人员集中研讨了《银河集团9873就业工作方案（初稿）》，对丰富完善、细化具化方案提出了意见和建议。

　　会议要求各单位提高政治站位，集思广益，立刻行动，全力以赴，确保打赢2022-2023学年就业工作攻坚战。