为期两个月的中国铁路成都局集团有限公司“2+1”定向培养岗前培训于6月22日告一段落，本次参加培训共计219人，其中203人顺利通过理论考核，及格率达92.69%。电信工程学院在6月23日组织参加此次培训的铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术和铁道交通运营管理三个专业进行了经验总结会。 

图1 “2+1”考核结果分析总结讨论会

  一、成绩分析

  成绩方面，在电信工程学院和成都铁路局集团公司各站段两个月的共同努力下，共有203人顺利通过理论考核，及格率达92.69%。其中铁道通信与信息化技术参加培训33人，通过考核32人；铁道信号自动控制参加培训112人，通过考核94人，铁道交通运营管理参加培训74人，通过考核73人。各专业与兄弟院校对比数据分析见图3、图4和图5。

图2 铁道信号自动控制“2+1”理论考核数据对比分析

图3 铁道通信与信息化技术“2+1”理论考核数据对比分析

图4 铁道交通运营管理“2+1”理论考核数据对比分析

  二、经验总结

  5月10日从现场站段返回学校后，电信工程学院统一思想，在院领导部署下各专业积极协调师资力量，进行相关理论培训，采取了如下措施：

  （一）辅讲监督

  由于电信工程学院三个专业的理论培训采取了听网课的方式，因此学院3个专业全程安排专业教师辅讲，解答学员在听网课过程中的专业疑难问题，并对学员思想上进行疏导——重视此次培训，做好学生的学习的监督者和引领者。

  （二）自测摸底与补强

  各专业针对专业理论考核，组织了教研室内专业教师出多套自测题进行测试，通过测试摸清学员对于专业知识点的掌握情况，并根据测试结果对测试效果不理想的学员进行补强培训，从最终铁路局考核通过率和同类专业考核数据对比分析来看——效果显著。

  （三）体质锻炼

  从各专业人才培养方案出发，根据“2+1”培训要求，良好的身体素质是完成相关专业作业的基本保证，学院统一组织学员进行晚自习身体素质锻炼，增强了学员的身体素质的同时，也锻炼他们的意志品质。

图5锻炼进行中

  三、不足与改进

  （一）根据不合格情况调查分析，得出不及格原因：

  1、学员答题的不严谨、缺字漏字、字迹潦草和答题位置不规范；

  2、学员返岗时间提前，在校组织复习时间较短，复习不到位，返岗后未继续远程跟进监督辅导。

  3、部分学员仍然抱有侥幸心理，目标是及格，只做了及格的准备，学员对于考试规范和自身要求不够严格。

  （二）改进措施

  1、加强学员答题规范要求，并融入到人才培养方案的选修课中，例如硬笔书法。

  2、教研室进行“2+1”全程监控和督导，掌握学员学习效果和动态，制定相关办法加强管控，分阶段、分目标的逐步实现最终目标。

  3、加强学员学习目标的制定科学性与引导。通过科学引导，严格要求，以职业人的规范贯穿到专业教学和人才培养方案中来，实现岗位目标的课堂化，岗位规范的行为化。

  在电信工程学院与中国铁路成都局集团有限公司共同努力下“2+1”定向培养岗前培训顺利收官，又一批朝气蓬勃、奋发向上的青年走进了铁路大家庭，为中国铁路的未来发展加砖添瓦。