赖芳于11月21日主持召开2023年第24次院长办公会议，刘昊君、吴斌、黄勇、黄恩兴等校领导参加会议。

会议集体学习了党的二十大报告中关于就业的相关内容及四川省教育厅《关于进一步建立健全高校毕业生就业统计工作机制的通知》等文件精神。会议强调，就业是最基本的民生，党的二十大报告提出“促进高质量充分就业”的目标要求，是党中央牢牢把握我国发展的阶段性特征对就业工作作出的重大战略部署。要客观分析就业形势，继续加强企业需求对接，深化校企合作，教育引导学生树立正确的就业观和诚信意识，做好就业困难毕业生重点帮扶工作，促进2024届毕业生去向落实率稳步提升。

会议听取了内江校区有关房屋清理情况报告、专业群建设科研工作汇报。会议要求，要统筹兼顾安全与稳定，积极稳妥开展房屋清理有关工作，推进两校区资产一体化管理。要强化科研制度支持，优化教师岗位管理，细化科研组织与服务，促进高引人才、科研团队带头人成果产出。

会议审议通过了2023年度校级科研重大专项项目评审结果、校级科研平台团队考核结果、校级科研平台团队立项评审结果和2022年度科研成果奖励报告，审议通过了学校与成都市总工会的合作框架协议、《职能部门、教学单位2023年度绩效考核指标》《2024-2026年专业设置规划》《专业群管理办法》《单项工作费用发放管理暂行办法》《就业统计及核查工作实施细则》《平安校园建设实施方案（2023版）》。会议要求，要做好高引人才科研启动经费使用规划，发挥校内科研项目对青年教师科研能力的提升作用，鼓励高引人才、高职称教职工开展省部级以上科研项目申报，为“双高建设”贡献关键指标；要加强对科研平台、团队的日常管理和指导监督，强化考核评价，发挥团队合力，激发创新活力。要将各职能部门对内江校区的服务情况纳入考核指标，坚持成果导向，组织开展专题培训，提前部署部门（单位）年度绩效考核工作。会议强调，要积极响应国家、四川省制造业高端化、智能化、绿色化发展战略，深入开展岗位需求和就业前景调研和专家论证，充分考虑专业结构布局，科学编制专业设置规划。会议要求，要坚持底线思维，建立健全校园安全管理体系，强化制度保障和人员保障，全面梳理安全隐患和重点人群，加强薄弱环节风险防范；要加强安全知识宣传教育，形成知识竞赛长效机制；要采取有力手段加强校园内车辆规范管理，确保师生安全。

会议同意启动校刊建设、工作人员聘用、教研室主任聘任、高层次人才引进和有关项目款项支付等事项。

党委办公室/学院办公室/外事办公室、发展规划处/质量管理办公室、审计处负责人列席会议，有关部门、单位负责人列席相关议题。

撰稿：丁敬博

审稿：常晓雷