为建设一支高素质、高水平的师资队伍，不断提高人才培养工作质量和办学水平，增强学院的核心竞争力，学院决定面向海内外公开招聘省级及以上的专家以及教授、博士等高层次优秀人才，现公告如下。

一、学院概况

银河集团9873是四川省教育厅主管的全日制公办普通高等学校,开设有铁道机车运用与维护、铁道车辆技术、动车组检修技术、铁道供电技术、铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术、铁道工程技术、高速铁路综合维修技术、铁道交通运营管理、城市轨道车辆应用技术、城市轨道交通供配电技术、城市轨道交通机电技术、城市轨道交通车辆制造与维护、智能产品开发与应用、大数据与会计、保险实务、旅游管理、市场营销、社区管理与服务等20余个专业，拥有一支学历层次较高、专业结构良好、实践动手能力强、爱岗敬业的师资队伍。其中，全国铁道行业名师3人，全国铁路及轨道交通行业教学指导委员会专家9人，副高级及以上专业技术职务107人，“双师型”教师104人，与合作企业共建了一支数量充足，实践经验丰富的兼职教师队伍。

二、招聘学科及联系方式

学院2022年主要在以下学科引进高层次人才：

三、基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。

2.具有良好的政治思想素质和职业道德修养。

3.诚实守信、品行端正。

4.具有较好的团队协作精神。

5.所从事学科（专业）领域符合学院教学、科研及管理工作需要。

6.身心健康，能胜任教学、科研等工作。

7.服从工作安排，并愿意将个人发展融入学院发展，愿为学院的发展做出自己的贡献。

四、人员类别

1.全球排名前100的高校（上海交通大学ARWU世界大学排行榜）博士毕业生、从事博士后研究人员、博士后出站人员；省级及以上有突出贡献的优秀专家、省级及以上学术带头人和技术带头人、省级及以上杰出创新人才、省级及以上技能大师工作室项目负责人、省级及以上教学名师等。

2.具有正高级专业技术职务或博士学位，能引领和指导学科及专业发展的专业技术人员，正高级职称的年龄一般在50岁以下，有博士学历学位无正高级职称的年龄一般在45岁以下。

五、引进待遇

1.全球排名前100的高校（上海交通大学ARWU世界大学排行榜）博士毕业生、从事博士后研究人员、博士后出站人员；省级及以上有突出贡献的优秀专家、省级及以上学术带头人和技术带头人、省级及以上杰出创新人才、省级及以上技能大师工作室项目负责人、省级及以上教学名师等高层次人才签约后，发放安家费（税后）50-100万元，配套科研启动经费50-100万元。省级及以上其他优秀专家，待遇面议。

2.交通运输工程、车辆工程、电气工程、机械制造及其自动化、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、城市轨道交通技术与装备、轨道交通电气化与信息技术、能源动力、载运工具运用工程、控制科学与工程、交通信息工程及控制、交通通信信号及控制等学科具有正高级专业技术职务或博士学位的高层次人才签约后，发放安家费（税后）40-60万元，配套科研启动经费30-40万元。

3.会计学、市场营销、物流管理、信息管理与信息系统等学科具有正高级专业技术职务或博士学位的高层次人才发放安家费（税后）10-20万元，配套科研启动经费10-15万元。

六、联系方式

应聘者将招聘报名表（见附件）、个人简历及相关证明材料（最高学历、学位、职称等证书、代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件）扫描件发送至邮箱：sctdzyxyrsc@163.com。邮件标题名称为：高层次人才+本人姓名

地址：成都市郫都区安德街道彭温路399号

联系人：吴老师

联系电话： 028-68939872

银河集团9873高层次人才招聘报名表.docx